Het kindje van de baas

Gisteren is weer een splinternieuw “Super Rendement Rapport” verschenen. Om onze aandelen te selecteren hanteren we strakke criteria, want we willen nu eenmaal alleen écht goedkope aandelen van sterk presterende bedrijven die er financieel ook nog eens zeer sterk voor staan. Dat is nogal een eisenpakket! We kijken bij aandelen die aan deze ontzettend strenge criteria voldoen altijd ook stiekum even hoe het staat met “inside ownership”.

Oprichter = directeur = grootste aandeelhouder
Deze maand vonden we onder meer een aandeel van een bedrijf dat wordt geleid door de oprichter die tegelijk ook de grootste aandeelhouder is. Beter kan je het als aandeelhouder niet hebben, want het bedrijf is zijn eigen kindje. Aan de ijzersterke financiële positie kan je ook zien dat deze baas niet zomaar geld over de balk smijt. Het is ongelofelijk dat je zo een fantastisch aandeel voor slechts negen keer de winst kunt aankopen. Vooral ook als je weet dat ieder jaar forse winstgroei wordt gerealiseerd.

Wat kan je als belegger nog meer te wensen hebben?
Wij hebben een koersdoel berekend dat 400% hoger ligt dan de huidige koers. Maar eigenlijk weten we nu al dat we het aandeel langer gaan vast houden omdat wij denken dat er daarna nóg vele honderden procenten te rapen zijn. Het kindje van de baas, conservatief met geld, innovatief met producten en agressief in winstgroei. Wat kan je als belegger nog meer te wensen hebben? Wij prijzen ons in ieder geval gelukkig!

Profiteer van deze unieke kans en bestel snel het  splinternieuwe “Super Rendement Rapport“.

 

Deel dit artikel per mail of via uw sociale media:

Met de baas meebeleggen

Afgelopen vrijdag is weer een splinternieuw “Super Rendement Rapport” verschenen. Om onze aandelen te selecteren hanteren we strakke criteria, want we willen nu eenmaal alleen écht goedkope aandelen van sterk presterende bedrijven die er financieel ook nog eens zeer sterk voor staan. Dat is nogal een eisenpakket!

Inside Ownership
We kijken bij aandelen die aan deze ontzettend strenge criteria voldoen altijd ook stiekum even hoe het staat met “inside ownership”. Dat zit zo. Bij veel bedrijven zijn de directieleden doodgewone personeelsleden die zich alléén druk maken om hun jaarlijkse bonus. We kennen dat soort directieleden allemaal, want er is genoeg tumult over exorbitante bonussen geweest.

Hún toekomst is ónze toekomst
Wat nu zo uniek is aan het nieuwe “
Super Rendement Rapport” is dat alle drie de aandelen aan onze superstrenge selectiecriteria voldoen, maar óók allemaal bedrijven zijn waarvan de directie mede-eigenaar is. En juist dát zorgt ervoor dat die mensen ook nadenken over de impact die hun beslissingen hebben op de lange termijn. Hún toekomst is ónze toekomst. We beleggen met de baas mee. Beter kan je het als aandeelhouder niet hebben.

Twee potentiële 10-baggers
Van twee van de drie aandelen hebben we trouwens geconcludeerd dat het potentiële 10-baggers zijn. Aandelen dus waarvan wij denken dat de koers op termijn met maar liefst 1000% kan stijgen. We hebben deze maand écht een uniek rapport.
Bestelt u het snel , want vorige maand was het enorm rap uitverkocht.

 

Deel dit artikel per mail of via uw sociale media: